In all meinen Vorträgen – sei es über neue Gewohnheiten, mehr Fokus oder mehr Leidenschaft – geht es auch immer um eine Steigerung unseres Wohlbefindens, unserer Resilienz, unserer Gesundheit. In dem Fachbuch „Chefsache Gesundheit II – Der Führungsratgeber fürs 21. Jahrhundert“ habe ich einen Beitrag veröffentlicht, der sich zu diesem Thema gezielt an Führungskräfte richtet: „Mit 7 Leitfragen zur leidenschaftlich authentischen Führungskraft“.  Die darin enthaltenen Strategien für mehr Leidenschaft, Authentizität und Gesundheit sind jedoch auch universell anwendbar.

Denn wer in großem Einklang mit sich selbst lebt, kommuniziert klarer, wirkt überzeugender – und fühlt sich in der Regel sehr wohl. Doch wie schaffen Sie es, noch authentischer zu werden? Zum Beispiel, indem Sie mehr über sich selbst erfahren, sich Ihrer Stärken und Leidenschaften bewusst werden. Und Klarheit gewinnen, was Ihnen wirklich wichtig ist.

Als Einstieg in größere Selbsterkenntnis bietet Ihnen mein Buchbeitrag wichtige Fragen, deren Beantwortung Ihnen den Weg zu mehr Authentizität weist.

Wenn Sie bereits Führungsverantwortung tragen oder auf dem Weg dahin sind, profitieren Sie von einem Mehrfachnutzen: Sie können durch authentisches Führen positiven Einfluss auf das Teamklima und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter nehmen. Und indem Sie das tun, genießen  gleich drei Parteien einen Vorteil:

• Sie als  Führungskraft selbst (indem Sie etwas für Ihre eigene Gesundheit tun)
• Ihre Mitarbeiter (die sich wohler fühlen)
• und Ihr Unternehmen (das einen niedrigeren Krankenstand und eine höhere Produktivität verzeichnet)

Das Fachbuch (hier der Produkt-Flyer) ist im renommierten Springer Gabler Verlag erschienen.